你的心該有“一道墻”

　　堅固的保險柜、加密的網絡、森嚴的門禁、層層審批的流程……保密管理工作在多種舉措下已日趨完善全面。然而，仍有大量的失泄密案例警示我們，心理層面的漏洞往往成為泄密的“催化劑”，導致保密工作“一失萬無”。

　　失泄密背后的心理“暗礁”

　　——無知心理。對保密規(guī)定一知半解，對信息的涉密屬性缺乏辨識能力，這種因無知心理導致的泄密既荒謬又普遍。比如，不清楚信息的涉密屬性就隨意拍照留存，使用公共網絡傳輸敏感信息等，都是無知心理狀態(tài)下的高危操作。

　　——僥幸心理。抱著“僅此一次”“問題不大”“都是為了工作”的想法，在規(guī)章制度面前心存僥幸，在原則問題上打折扣，以“下不為例”“這也沒出事”自我安慰，然而每一次的“破例”都埋下了風險隱患。

　　——盲從心理。“別人都這么做，我怕什么”，看到別人違規(guī)操作不加制止反而效仿，發(fā)現保密隱患認為“都這么操作”而置之不理，甚至當作“潛規(guī)則”。涉密操作中的盲從心理同樣危險，會讓小問題變成大漏洞。

　　——炫耀心理。掌握“內部”“勁爆”的信息可能會給人帶來莫名的優(yōu)越感，但是把涉密接觸條件當“個人本事”，在社交場合“爆料”“分享”一些工作內容，以此顯示自己的“重要性”和“知情權”，打造“消息靈通”人設，殊不知信息擴散如決堤洪水，將造成難以挽回的損失。

　　——冷漠心理?！笆虏魂P己高高掛起”“多一事不如少一事”，認為保密是保密部門、領導干部的事，發(fā)現他人有違規(guī)苗頭不愿提醒，看到保密隱患不想報告，認為泄密只是新聞上的案例，跟自己沒關系。這種無所謂態(tài)度，最終損害的是集體與自己的利益。

　　靶向施策共筑保密心理防線

　　要正視保密管理工作中的心理“暗礁”，重視心理因素帶來的潛在風險，多措并舉，構筑堅固心理防線。

　　——常敲警鐘，莫嫌“老生常談”。系統、定期地開展保密教育，明確保密范圍，劃分保密責任，用“身邊事”警示“身邊人”，從根本上消除認知盲區(qū)，讓“不可為”成為共識。

　　——冷靜剎停，管住“一念之差”。嚴格執(zhí)行保密規(guī)章紀律，劃清“一次也不行”的剛性底線，多問自己“這能說嗎”“合規(guī)嗎”，讓“禁區(qū)”成為涉密操作中的潛意識。

　　——破除僥幸，織密“天羅地網”。建立全流程溯源機制，涉密內容“誰發(fā)的找誰”“誰轉的找誰”“誰管的找誰”，對違規(guī)行為嚴肅追責，讓每則涉密文件、信息的流向實現可控、可查、可溯。

　　國家安全機關提示

　　“心中有畏，方能行有所止”。守護國家秘密，人人有責，廣大公民尤其是涉密單位工作人員，務必嚴守保密紀律，切勿使用非涉密信息系統、非涉密信息設備處理、存儲任何涉及國家秘密或敏感信息的數據。如發(fā)現相關失泄密可疑線索，可通過12339國家安全機關舉報受理電話、網絡舉報平臺(www.12339.gov.cn)、國家安全部微信公眾號舉報受理渠道或者直接向當地國家安全機關進行舉報。

　　來源：國家安全部微信公眾號