中新網南昌3月2日電 (盧夢夢 李婀芬)“在推動制造業(yè)數(shù)智化轉型過程中，持續(xù)提升產業(yè)工人的能力十分關鍵?！苯眨珖舜蟠?、江西省萍鄉(xiāng)萍鋼安源鋼鐵有限公司(以下簡稱“萍鄉(xiāng)萍安鋼鐵”)安源煉鐵廠二車間技術員溫菲在接受中新網采訪時表示。

　　前不久，溫菲還曾到萍鄉(xiāng)萍安鋼鐵180平方米燒結看火班進行赴京履職前的最后一次基層調研?？椿鸢嗟闹骺厥覂?，看火工們一邊盯著監(jiān)測屏幕觀察火焰變化和臺車運行情況，一邊查看電腦上的實時數(shù)據(jù)。

　　“通過數(shù)智化改造，目前廠內燒結關鍵工序點實現(xiàn)了集中監(jiān)控，現(xiàn)場基本不再需要人員定時巡檢，智能預警系統(tǒng)還可以提前規(guī)避一些生產問題。”萍鄉(xiāng)萍安鋼鐵180平方米燒結看火班班長肖增仁的話語，道出了數(shù)智化轉型帶來的改變。

　　“過去組織生產主要靠經驗，現(xiàn)在靠技術創(chuàng)新和數(shù)據(jù)說話，我們老工人也得不斷提升新技能?！逼监l(xiāng)萍安鋼鐵安源煉鐵廠工藝技術員申頂波的心聲，讓溫菲意識到數(shù)智化轉型過程中，產業(yè)工人能力提升的重要性。

　　傳統(tǒng)產業(yè)數(shù)智化轉型遇到的問題、技能人才培養(yǎng)問題、職業(yè)發(fā)展困惑……看火班的主控室內，溫菲一邊與工友們進行討論，一邊仔細做好記錄，把一線產業(yè)工人最真切的需求與期盼，認真寫進調研筆記。

　　作為從一線鋼鐵工人隊伍中成長起來的全國人大代表，今年是溫菲第三次將關于深化傳統(tǒng)產業(yè)數(shù)智化轉型的建議帶上全國兩會。此外，今年他還圍繞提升產業(yè)工人社會認同感及落實其待遇保障問題提出建議。

　　“傳統(tǒng)產業(yè)數(shù)智化轉型，歸根結底要靠人。建議切實提升產業(yè)工人的社會認同感，并完善其待遇保障機制，讓數(shù)智化轉型的紅利真正惠及一線產業(yè)工人，增強大家的獲得感、幸福感、安全感?！睖胤普f。(完)