中新網(wǎng)濟南5月1日電 題：AI浪潮催熱中國新職業(yè)賽道

　　作者 王采怡 呂妍

　　調(diào)試算法、驗證動作、記錄數(shù)據(jù)……在位于山東濟南的實驗室里，“00后”機器人測試工程師劉奧正在對人形機器人“行者泰山”進行新一輪測試。他的工作，就是當(dāng)好機器人的“教練員”。

　　當(dāng)前，隨著人工智能與機器人技術(shù)加速迭代，AI訓(xùn)練師、數(shù)據(jù)采集師等一批“科技感”十足的新職業(yè)正在中國各地蓬勃涌現(xiàn)，為青年就業(yè)開辟新賽道。

　　“很多人覺得我的工作就是看看設(shè)備、點擊按鈕，其實并沒那么簡單。”劉奧介紹說，機器人測試工程師是智能機器人從研發(fā)到落地的關(guān)鍵崗位，需要掌握機械、電子、編程、自動化等多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。日常工作中，他要針對機器人的行走、避障、續(xù)航、環(huán)境適應(yīng)等功能，開展室內(nèi)外多場景測試。

　　在劉奧看來，這份工作不僅需要技術(shù)能力過硬，更要有極強的耐心，一個簡單的動作測試往往重復(fù)成百上千次。“機器人產(chǎn)業(yè)屬于高端制造領(lǐng)域，只有對每一組數(shù)據(jù)、每一次測試都較真到底，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，才能跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐?！?/p>

　　山東優(yōu)寶特智能機器人有限公司創(chuàng)始人范永介紹，該公司正重點招聘強化學(xué)習(xí)算法工程師、感知算法工程師等崗位，最緊缺的是運控與即時定位算法方面的人才?！斑@類人才直接決定機器人在復(fù)雜地形下的自主運動與環(huán)境適應(yīng)能力，專業(yè)要求高、市場供給少，是擴招的重中之重?！?/p>

　　范永解釋，新興崗位中，強化學(xué)習(xí)算法工程師負責(zé)制定腿足機器人運動與感知數(shù)據(jù)的標注規(guī)范，訓(xùn)練并調(diào)優(yōu)強化學(xué)習(xí)模型；數(shù)據(jù)采集師則在各種真實場景采集視覺、力覺、地形點云數(shù)據(jù)，支撐算法從仿真到實景的遷移迭代。

　　獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2026機器人領(lǐng)域人才供需趨勢洞察報告》顯示，2025年4月至2026年3月，中國機器人領(lǐng)域新發(fā)職位同比增長75.26%。其中，人形機器人賽道需求尤為火爆，新發(fā)職位同比增幅達215.80%。

　　“這是技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)升級的必然結(jié)果?！鄙綎|大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)院機器人研究中心教授王元哲認為，新職業(yè)的興起，一方面說明人工智能正在加速落地，另一方面也反映出產(chǎn)業(yè)對“新型人才”的需求顯著提升。

　　王元哲表示，未來，AI相關(guān)新職業(yè)將更加細分，“AI+能源”“AI+醫(yī)療”等跨行業(yè)復(fù)合型崗位將持續(xù)涌現(xiàn)。他建議，高校應(yīng)加強學(xué)生跨學(xué)科研究和應(yīng)用能力，同時深化校企合作，通過聯(lián)合培養(yǎng)、共建實驗平臺等方式，讓人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)前沿緊密對接。(完)