中新網(wǎng)西寧4月29日電 (潘雨潔)記者從4月29日召開的青海省高級人民法院新聞發(fā)布會上獲悉，2024年至2025年，青海各級人民法院依法受理一審、二審勞動爭議案件共計3689件，逐漸形成一系列有效經(jīng)驗(yàn)做法。

　　據(jù)悉，青海高級人民法院以“人民法院在線調(diào)解平臺”為依托，與省人社廳、省總工會等共同推動勞動人事爭議多元化解，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益、防范化解企業(yè)用工風(fēng)險。兩年來，全省法院通過“人民法院在線調(diào)解平臺”調(diào)解員累計調(diào)解勞動人事爭議糾紛753件。

　　全省法院專項(xiàng)攻堅(jiān)涉農(nóng)民工工資案件，開辟“綠色通道”，及時兌現(xiàn)農(nóng)民工合法權(quán)益；加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)動，全省各地成立“安薪”聯(lián)合工作室、勞動爭議調(diào)解室、多元化調(diào)解工作站等，針對疑難復(fù)雜、群體性勞動爭議案件，共同研判法律適用與處理路徑，建立內(nèi)外聯(lián)動、上下協(xié)同、有序銜接的多元糾紛解決機(jī)制。

　　針對不方便到庭訴訟的勞動者，全省法院提供高效便捷的網(wǎng)上訴訟服務(wù)，讓勞動者相隔千里也能享有“屏對屏”的訴訟便利。基層法院打造假日法庭模式，開展巡回審判，讓勞動者不白跑、不跑空、不耽誤。

　　同時，全省法院持續(xù)推進(jìn)法律知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地，相繼開展為“外賣小哥”送上“法治外賣”、向個體工商戶經(jīng)營者和企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)放依法用工、規(guī)范管理的宣傳資料等活動，引導(dǎo)其規(guī)范用工，增強(qiáng)勞動者依法理性維權(quán)意識。

　　會上發(fā)布四個典型案例，聚焦新型用工領(lǐng)域熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，針對性回應(yīng)當(dāng)前勞動關(guān)系領(lǐng)域社會關(guān)注度較高的法律適用問題。(完)